ورودی مقالات

مدیر کسی است که وظیفه دارد کارکنانی با علاقه‌مندی‌های متفاوت را برای دستیابی به یک هدف مشترک به کار گیرد. این کار در گذشته صرفاً با داشتن یک تخصص فنی امکان‌پذیر بود اما امروزه بسیاری از مدیران احساس می‌کنند که زیر بار سنگین وظایف فرسوده و گیج شده‌اند. مدیریت بهتر علاوه بر راضی نگه داشتن کارکنان به بهبود عملکرد شرکت می‌اندیشد. در این راه او باید در مورد فرآیندها شفاف باشد و از طریق کاهش بار وظایف به ارزش‌آفرینی بپردازد. بنگاه‌ها نیز باید به افزایش مهارت و آموزش مدیران توجه کنند.