سقوط کار زنان

فصل تحقیق این هفته با ترجمه مقاله‌ای در مورد «اشتغال مهاجران» آغاز می‌شود و به این پرسش می‌پردازد که «مهاجران چه تاثیری روی بازار نیروی کار مقصد دارند؟» پیام اصلی این مقاله این است که اگرچه به نظر می‌رسد ورود مهاجران همواره به ضرر نیروی کار داخلی باشد، اما در طرف مقابل همواره کسب‌وکارها منتفع می‌شوند. مدل مقاله یک پل ارتباطی میان بخش‌های مختلف ادبیات علمی حوزه مهاجرت است. گروه نخست از مطالعات این حوزه بیان می‌کنند که تقاضای نیروی کار شیب نزولی دارد و تعداد فرصت‌های شغلی بازار نیروی کار محدود است. در این شرایط، ورود مهاجران باعث کاهش فرصت‌های شغلی برای کارگران داخلی می‌شود.

مقاله دیگر این فصل به این پرسش پاسخ می‌دهد که «کرونا چگونه مشارکت نیروی کار زنان ایرانی را کاهش داد؟» این مقاله نشان می‌دهد که همه‌گیری تاثیرات منفی قابل‌توجهی بر مشارکت نیروی کار زنان در ایران داشته است. به طور کلی، در سال‌های 2021 و 2022، مشارکت نیروی کار زنان حدود یک درصد کاهش یافت. اما وقتی مرگ‌ومیر مازاد ناشی از همه‌گیری در مدل‌های آماری لحاظ می‌شود، این کاهش‌ها به مراتب بیشتر و در حدود 9 /3 درصد در اواخر 2021 و حتی 7 /8 درصد در اوایل سال 2022 بوده است. در مقایسه با نرخ نسبتاً پایین مشارکت زنان قبل از همه‌گیری (5 /21 درصد در طول پنج سال قبل از همه‌گیری)، این کاهش‌ها به معنای کاهش‌های 18 تا 40 درصدی هستند. این نشان می‌دهد که همه‌گیری به طور جدی فرصت‌های شغلی برای زنان را محدود کرده و نابرابری‌های جنسیتی را تشدید کرده است.