صف‌کشی فلزی‌ها

در حالی که بزرگ‌ترین اتحادیه کارگری آلمان به منظور بهبود شرایط کاری کارگران کمپین 28 ساعت کاری در هفته را برگزار کرد، بیش از 15 هزار کارگر از بیش از 80 شرکت آلمانی از سراسر آلمان دست از کار کشیده و دست به اعتصاب زدند. در رویدادی که بزرگ‌ترین نزاع صنعتی در بخش فلزات سه دهه اخیر به حساب می‌آید، بیش از 15 هزار کارمند با توقف کار خود در کارخانه‌هایی نظیر شرکت خودروسازی پورشه تهدید به اعتصاب زدند. اتحادیه آی‌جی متال که حدود 9 /3 میلیون کارگر دارد می‌خواهد هر کارمند بخش برق و فلزات این انتخاب را داشته باشد که میزان ساعت کاری خود در هفته را در یک بازه دوساله انتخاب کرده و این حق را داشته باشد پس از آن به صورت تمام‌وقت مشغول به‌کار شود. در جریان مناقشات صنایع فلزکاری و الکترونیک با کارفرمایان بر سر دستمزد کارگران، اتحادیه «آی‌جی متال» بیش از ده‌ها هزار کارگر بخش‌های صنعت و فلزات را به اعتصاب سراسری فراخوانده است. تنها در ایالت نوردراین- وست فالن بیش از 140 واحد صنعتی تعطیل شده‌اند. در این ایالت که قلب صنعتی آلمان است، اتحادیه خواستار تعطیلی ۱۴۳ شرکت و کارخانه در روز سه‌شنبه شده است که این شامل شرکت لومیلدز، تولیدکننده ال‌ئی‌دی و قطعات روشنایی خودرو که قبلاً تحت مالکیت فیلیپس بود و واحدی از شرکت تایسنکراپ به نام روته ارده، است. بر اساس اطلاعات اتحادیه آی‌جی متال همچنین در ایالت زاکسن -آنهالت آلمان نیز کارگران موقتاً کار خود را تعطیل کرده‌اند تا بر درخواست خود برای دریافت دستمزد بیشتر و قواعد جدید زمان کار تاکید کنند. این اعتصاب‌ها در آستانه شروع سومین دور مذاکرات بر سر دستمزد کارگران که روز پنجشنبه برگزار شد گسترش پیدا کرد. اتحادیه آی‌جی متال خواستار شش درصد دستمزد بیشتر برای همه 9 /3 میلیون کارگر مشغول در بخش‌های صنعت و فلزات آلمان است و اینکه ساعت کاری آنها به حدود 28 ساعت در هفته محدود شود. اما کارفرمایان این درخواست‌ها را قاطعانه رد می‌کنند. کارفرمایان تا به حال با افزایش دو‌درصدی دستمزد کارگران این بخش‌ها موافقت کرده‌اند. در آلمان، جایی که شرکت‌های بزرگ نیازمند قانونی هستند که در آن نماینده کارگران باید در هیات مدیره حضور داشته باشند، روابط صنعتی بیش از بریتانیا یا فرانسه بر اساس وفاق جمعی صورت می‌گیرد. آخرین باری که بخش فلزات آلمان با اعتراض گسترده کارگران مواجه شد دهه 1980 بود، زمانی که تقاضای اتحادیه کارگری برای 35 ساعت کار در هفته منجر به ماه‌ها اعتصاب کارگران در کارخانه‌های این کشور شد. آی‌جی متال در سال 2003 نیز کمپینی ناموفق برای معرفی 35 ساعت کار در هفته در ایالات واقع در آلمان شرقی سابق داشت. 15 سال بعد ساعت کاری بسیاری از کارگران GDR سابق مجدداً به 37 ساعت در هفته برگشت. در بریتانیا با وجود تلاش‌های کنفدراسیون کشتی‌سازی و اتحادیه‌های مهندسی، چانه‌زنی میان دولت و اتحادیه کارگرها پس از سال‌ها به نتیجه‌ای نرسیده و هفته‌های کاری 37‌ساعتی به عنوان یک هنجار در بخش فلزات باقی ماند.