عملکرد عسگری‌آزاد

منتقدان ساختار جدید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، به عملکرد پیشین محمود عسگری‌آزاد در هنگام حضور او در سازمان امور استخدامی اشاره می‌کنند. این سازمان در سال 1380 طرحی را به دولت فرستاد که بر اساس آن کارمندان بر اساس ویژگی‌های شغلی و حرفه‌ای، به سطح خبره/ ارشد/ عالی تقسیم می‌شدند و بر اساس این تقسیم‌بندی حقوق و مزایا دریافت می‌کردند. بعدها و در سال 1381، دولت خاتمی بر اساس طرحی که عسگری‌آزاد تهیه کرده بود؛ قانون نظام هماهنگ پرداخت را تدوین و تصویب کرد. ضمن اینکه پایه قوانینی همچون قانون مدیریت خدمات کشوری نیز از همان زمان گذاشته شد. برخی کارشناسان معتقدند بخش زیادی از کسری بودجه در پرداخت حقوق و مزایا به کارمندان دولت به دلیل قوانینی چون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت است. البته در دولت احمدی‌نژاد نیز طرح جدیدی برای استخدام 500 هزار نفر در ادارات دولتی به اجرا گذاشته شد که عنوان «مهرآفرین» به خود گرفت و یکی از نخستین کارهای دولت یازدهم، لغو این مصوبه هیات دولت بود. عسگری‌آزاد که هم‌اکنون به عنوان جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهوری فعالیت می‌کند در مورد این مصوبه گفته بود که «مهر آفرین، در مغایرت و تضاد کامل با عدالت استخدامی است». هر چند در شهریور‌ماه پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست‌جمهوری اعلام کرد که طرح مهرآفرین دوباره اجرا خواهد شد.