تبعات سنگین خروج

بر اساس گزارش موسسه پژوهشی دیلویت،‌ نزدیک نیمی از کارکنان بامهارت و خبره بریتانیا در پنج سال آینده این کشور را ترک خواهند کرد. بر اساس گزارش این موسسه پژوهشی نگرانی‌ها در خصوص برگزیت بازار نیروی کار بریتانیا را تهدید کرده به طوری که 47 درصد از کارمندان حاضر در بریتانیا به دنبال در خروجی هستند. به طور کلی 36 درصد از کل کارمندان غیربریتانیایی حاضر در آن کشور تفکری مشابه دارند و در فکر یافتن کشوری عضو اتحادیه اروپا برای ادامه زندگی شغلی خود هستند. کارکنان خارجی به خصوص آنهایی که از کشورهای عضو اتحادیه اروپا در بریتانیا مشغول به کارند در مقایسه با گذشته تمایل بسیار بیشتری برای ترک بریتانیا دارند. بر اساس تحقیقات دیلویت اکثر نیروی کار اروپایی ساکن انگلیس بر این باورند که این کشور، پس از برگزیت جذابیت کمتری برای زندگی خواهد داشت. با این حال 32 درصد از این افراد معتقدند اگر دولت انگلیس مواضع نرم‌تری نسبت به اتباع اروپایی اتخاذ کند، ممکن است نظرشان تغییر کند. دیلویت معتقد است خروج گسترده نیروی کار از بریتانیا پس از تکمیل فرآیند برگزیت می‌تواند برای کارفرمایان انگلیسی دردسرساز باشد. بر اساس گزارش این موسسه، کاهش ارزش پوند در برابر یورو و دلار مهم‌ترین دغدغه نیروی کار خارجی ساکن انگلیس به حساب می‌آید. چندی پیش، نخست‌وزیر بریتانیا برنامه دولتش را برای حمایت از شهروندان اروپایی ساکن انگلیس ارائه داد. بر اساس پیشنهاد می، افرادی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا که بیش از پنج سال در بریتانیا زندگی کرده باشند، می‌توانند از حقوق شهروندی برخوردار شوند. با وجود این حمایت‌ها، مقامات کشورهای اروپایی این حقوق را کمتر از حد انتظار دانسته و خواهان مزایای بیشتری از سوی دولت ترزا می بر اتباع کشورهای اروپایی ساکن در این کشور هستند. دیوید اسپرول، پژوهشگر ارشد دیلویت در این خصوص می‌گوید: «این موضوع نشان می‌دهد که کمبود مهارت‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت با افزایش مهارت‌های نیروی کار داخلی جبران خواهد شد، اما بازار کار بریتانیا همچنین از سیستم مهاجرتی که با نیازهای اقتصادی سازگار باشد،‌ بهره خواهد برد.» این مطالعه بر اساس نظرسنجی از 2242 کارمند خارجی انجام شد، که نیمی از آنها در بریتانیا مشغول زندگی هستند. برای افرادی که خارج از بریتانیا زندگی می‌کنند، این کشور همچنان به عنوان یکی از سه مقصد جذاب کاری اروپا به شمار می‌آید. بر اساس گزارش بانک مرکزی انگلیس، نزدیک 400 شرکت انگلیسی روند استخدام و حفظ نیروی کار اروپایی را در مقایسه با گذشته دشوارتر دانسته‌اند و بیش از 70 درصد از این شرکت‌ها اعلام کرده‌اند به دلیل افزایش رضایت‌مندی کارکنان مجبور به افزایش دستمزد و مزایای کارمندان فعلی‌شان شده‌اند. سال گذشته مردم بریتانیا در یک همه‌پرسی با 52 درصد آرا با خروج از اتحادیه اروپا موافقت کردند.