تاریخ انتشار:
بریده روزنامه ها
کیفیت نیروی انسانی سازمان مدیریت
بالا و پایین تورم مسکن
در گفتوگو با محمد عسگریآزاد، جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور به نقل از او نوشت: سازمان مدیریت و برنامهریزی زمانی میتواند انتظارات واقعی جامعه را پاسخ دهد که بتواند در جایگاه واقعی خود که جایگاه راهبری توسعه و هدایتگری است، ایفای نقش کند. برای این منظور سازمان مدیریت و برنامهریزی باید نیروی انسانی مناسبی داشته باشد و در واقع بهترین نیروی انسانی کشور در اینجا حضور داشته باشد؛ چراکه سازمان یک مرکزی خواهد بود که فکر میکند، طراحی میکند، پیشنهاد میدهد و راهبردهای کلی اداره کشور را مشخص میکند، بنابراین نمیشود افراد ضعیفی در سازمان حضور داشته باشند.
بالا و پایین تورم مسکن
نوشت: معاونت مسکن وزارت راه و شهرسازی با انتشار نتایج آماری از اوضاع کشوری مسکن، متوسط قیمت آپارتمانهای معاملهشده در 31 مرکز استان در نیمه اول سال 1393 را اعلام کرد. بر این اساس، قیمت مسکن در شهر تهران طی نیمه اول امسال، با ثبت کمترین نرخ رشد در مقایسه با سایر مراکز استانها، معادل 8/4 درصد نسبت به متوسط سال 92 افزایش پیدا کرده، در حالی که متوسط قیمت کشوری در این مدت، 4/12 درصد رشد داشته است. در ردهبندی شهرهای اصلی به لحاظ نرخ رشد مسکن، شهرکرد با 32 درصد افزایش قیمت، در صدر بیشترین تورم مسکن طی نیمسال 93، معرفی شده است.
خداحافظی با قراردادهای سفید امضا
نوشت: در حالی که معاون وزیر کار تاکید کرده، هیچ تصمیمی درباره کارگران بدون توافق شرکای اجتماعی اجرا نمیشود، بررسیها نشان میدهد، قدرت خرید کارگران نهتنها به کمتر از یکسوم هزینههای واقعی کاهش یافته است، بلکه 50 درصد قراردادهای کاری این قشر نیز سفید، امضا میشود. طبق اظهارات مسوولان افزایش دستمزد کارگران در سال آینده متاثر از نرخ تورم و قدرت چانهزنی خواهد بود، اما در عین حال وزارت کار به دنبال مدل جدید امنیت شغلی کارگران نیز هست؛ به طوری که پیشنهادهایی برای حذف کامل قراردادهای سفید امضا در قالب طرح «برد-برد» در حال بررسی است.
نوشت: در حالی که معاون وزیر کار تاکید کرده، هیچ تصمیمی درباره کارگران بدون توافق شرکای اجتماعی اجرا نمیشود، بررسیها نشان میدهد، قدرت خرید کارگران نهتنها به کمتر از یکسوم هزینههای واقعی کاهش یافته است، بلکه 50 درصد قراردادهای کاری این قشر نیز سفید، امضا میشود. طبق اظهارات مسوولان افزایش دستمزد کارگران در سال آینده متاثر از نرخ تورم و قدرت چانهزنی خواهد بود، اما در عین حال وزارت کار به دنبال مدل جدید امنیت شغلی کارگران نیز هست؛ به طوری که پیشنهادهایی برای حذف کامل قراردادهای سفید امضا در قالب طرح «برد-برد» در حال بررسی است.
خلف وعده بانکها
نوشت: بر اساس بخشنامه بانک مرکزی بانکهای غیردولتی و موسسات اعتباری باید اول آذرماه اطلاعات درخواستشده بر اساس ضوابط ناظر بر حداقل استانداردهای شفافیت و انتشار عمومی اطلاعات توسط موسسات اعتباری شامل اطلاعات مربوط به صورتهای مالی، اطلاعات مربوط به مدیریت ریسک، شاخصهای مرتبط با تسهیلات کلان و... را منتشر میکردند. اما دو بانک ایرانزمین و کارآفرین تنها بانکهای اجراکننده دستورالعمل «ضوابط ناظر بر حداقل استانداردهای شفافیت و انتشار عمومی اطلاعات توسط موسسات اعتباری» بودهاند و بانک صادرات و رفاه کارگران هم تا حدودی برای اجرای آن گام برداشتهاند.
نوشت: بر اساس بخشنامه بانک مرکزی بانکهای غیردولتی و موسسات اعتباری باید اول آذرماه اطلاعات درخواستشده بر اساس ضوابط ناظر بر حداقل استانداردهای شفافیت و انتشار عمومی اطلاعات توسط موسسات اعتباری شامل اطلاعات مربوط به صورتهای مالی، اطلاعات مربوط به مدیریت ریسک، شاخصهای مرتبط با تسهیلات کلان و... را منتشر میکردند. اما دو بانک ایرانزمین و کارآفرین تنها بانکهای اجراکننده دستورالعمل «ضوابط ناظر بر حداقل استانداردهای شفافیت و انتشار عمومی اطلاعات توسط موسسات اعتباری» بودهاند و بانک صادرات و رفاه کارگران هم تا حدودی برای اجرای آن گام برداشتهاند.
دیدگاه تان را بنویسید