شناسه خبر : 48933 لینک کوتاه

رفیق فریدمن

خبرچین‌های سازمانی چگونه بهره‌وری را کاهش می‌دهند؟

کارل برونر سوئیسی، که 100 سال پیش به دنیا آمد اقتصاددانی است که این شماره کافه‌اقتصاد با نام او آغاز شده است. برونر با جایگاه و نفوذ جهانی در تولید و انتشار دانش اقتصادی در حوزه اقتصاد کلان، به‌ویژه سیاست پولی فعال بود. برونر و میلتون فریدمن تفکر اقتصادی و سیاسی مدرن را در حوزه سیاست پولی شکل دادند. اگرچه فریدمن بیشترین ارتباط را با توسعه پول‌گرایی دارد، اما این برونر بود که واژه پول‌گرایی را وارد واژگان اقتصادی کرد. پل کروگمن را اقتصاددانی شنا‌خته‌شده می‌دانیم. اما او صدها ستون اقتصادی مهم و بیش از 200 مقاله اثرگذار در نشریات معتبر همچون نیویورک‌تایمز نوشته است. کروگمن به عنوان مفسر در مورد طیف وسیعی از مسائل اقتصادی ازجمله توزیع درآمد، مالیات، اقتصاد کلان و اقتصاد بین‌الملل نوشته است. در مطلب دیگر کافه به موضوع جاسوسان سازمانی می‌پردازیم؛ چرا برخی کارمندان خبرچین مدیران می‌شوند؟ این افراد محیط‌های کاری را سمی می‌کنند و بهره‌وری را پایین می‌آورند. رابطه افراد خبرچین که به کارفرمایان خود گزارش می‌دهند می‌تواند بسیار پیچیده باشد و اینکه کارفرمایان از کار چنین افرادی استقبال کنند یا از این حرکت در سازمان جلوگیری کنند، به فرهنگ شرکت و ماهیت اطلاعات گزارش‌شده مربوط است. کتابی که در این شماره کافه در مورد آن بحث می‌کنیم، «ازکارافتاده: پایان معجزه آلمان» نوشته ولفگانگ مونشاو، از مفسران برجسته اتحادیه اروپاست که داستان ظهور و افول یک غول صنعتی را روایت می‌کند. هسته استدلال مونشاو در این کتاب این است که الگوی اقتصادی آلمان به پایان خود رسیده است.   

دراین پرونده بخوانید ...