بهشت خارجیها
بمبئی بیشترین حقوق را به کارمندان خارجی میدهد
به نظر میرسد آسیای شرقی در حال تبدیل شدن به مکانی ایدهآل برای شاغلانی است که قصد کار در خارج از وطن خود را دارند. این در حالی است که شهرهای آمریکا از نظر حقوق و دستمزد برای کارکنان خارجی جایی را در میان پنج شهر برتر دنیا ندارند. بر اساس گزارش جدید بانک بینالمللی HSBC بمبئی، پایتخت مالی، تفریحی و تجاری هند، در صدر جدول رتبهبندی دستمزد به خارجیها قرار دارد.
به نظر میرسد آسیای شرقی در حال تبدیل شدن به مکانی ایدهآل برای شاغلانی است که قصد کار در خارج از وطن خود را دارند. این در حالی است که شهرهای آمریکا از نظر حقوق و دستمزد برای کارکنان خارجی جایی را در میان پنج شهر برتر دنیا ندارند. بر اساس گزارش جدید بانک بینالمللی HSBC بمبئی، پایتخت مالی، تفریحی و تجاری هند، در صدر جدول رتبهبندی دستمزد به خارجیها قرار دارد. بر اساس گزارش HSBC، خارجیهایی که به پرجمعیتترین شهر شبهجزیره هند سفر کردهاند به طور متوسط سالانه 217165 دلار درآمد دارند که بیش از دو برابر متوسط درآمد 99903دلاری افراد دور از وطن جهان است. دین بلکبرن، سرپرست نویسندگان این گزارش گفت: بمبئی بالاترین درصد کارکنان خارجی را دارد، این خارجیها اغلب از مزایای حق تغییر مکان سود میبرند. او همچنین سطح اشتغال و تجربه بالای خارجیها و سهم بالای مهندسان آلمانی و دیگر شرکتهای زیرساختی در این کشور را از دلایل اصلی صدرنشینی بمبئی در این فهرست دانست. دیگر شهرهای آسیایی که در این رتبهبندی در میان 10 شهر برتر قرار دارند، شانگهای، جاکارتا و هنگکنگ هستند. در حالی که متخصصان خارجی در آسیا اغلب از نظر مالی خوب خرج میکنند، تمامی این شهرها (حتی کلانشهر بمبئی با بیش از 18 میلیون نفر جمعیت) در مقایسه با شهرهای بریتانیا و ایالات متحده نظیر لندن، سانفرانسیسکو، نیویورک یا حتی بیرمنگام از نظر فرصت شغلی در رتبههای پایینتری قرار دارند. بلکبرن گفت: «قطبهای فناوری و مالی آمریکا و بریتانیا برای متخصصان بلندپرواز خارجی بسیار جذابتر هستند و آنها میتوانند راحتتر در حرفه خود پیشرفت کنند.» دوبلین، مرکز فناوری اروپا نیز جزو پنج شهر برتر جهان از نظر فرصت شغلی برای کارمندان خارجی است، با این حال حقوق آنها در این شهر کمتر از متوسط جهانی گزارش شده است. با وجود این، 61 درصد از خارجیهای مقیم پایتخت جمهوری ایرلند اعلام کردهاند که توانستهاند تعادل کار-زندگی خود را بهبود ببخشند. سوئیس، کشوری که در گزارش قبلی در صدر رتبهبندی حقوق کارمندان خارجی قرار داشت، دو شهر در میان پنج شهر برتر دارد. زوریخ که در آن بانکهای بزرگی نظیر کردیت بانک سوئیس و یوبیاس مشغول فعالیت بوده و مرکز فناوری شرکتهایی نظیر آلفابت است سومین شهر از نظر دستمزد کارکنان خارجی است و این در حالی است که ژنو، مقر بزرگترین شرکتهای تجاری کالاهای اساسی نظیر ترافیگورا و مرکوریا، رتبه پنجم را به خود اختصاص داده است. با وجود بالا بودن هزینههای زندگی در سوئیس، دستمزدهای بالا و نرخ مالیات شخصی پایین، 77 درصد از کارمندان خارجی زوریخ اعلام کردهاند که از زمان نقل مکان به این شهر درآمد مصرفی آنها افزایش یافته است. در واقع بر اساس این گزارش با وجود بالا بودن اجارهها و گران بودن بازار مسکن، بیش از نیمی از کارمندان خارجی سوئیس زندگی بهتری را در مقایسه با زادگاه خود تجربه میکنند. همچنین با وجود اینکه برلین و پراگ در رتبههای پایینی فهرست HSBC قرار دارند، اکثر متخصصان خارجی حاضر در این شهرها اعلام کردهاند زندگی در این شهرها مقرون بهصرفه است.