نسل همه‌کاره

فصل نوآوری با سوژه جالبی آغاز می‌شود که شاید مساله امروز تمامی دولت‌ها در جهان است؛ چشم‌انداز بازار کار! گزارش به این پرسش پاسخ می‌دهد که هوش مصنوعی شغل می‌سازد یا نابود می‌کند؟ گزارش آینده مشاغل 2025 چشم‌اندازی جامع از وضعیت بازار کار جهانی در سال 2025 ارائه می‌دهد؛ سالی که پر از چالش‌ها و فرصت‌های چندوجهی خواهد بود. این گزارش اطلاعات ارزشمندی درباره روندهای کلان، پویایی‌های اقتصادی و پیشرفت‌های فناوری ارائه می‌کند که به تعریف شرایط متحول‌شونده اشــتغال کمک می‌کنند. تحولات اخیر در بازار کار تحــت تاثیر تغییرات تکنولوژیک، گذار سبز، عدم قطعیت‌های اقتصادی، تکه‌تکه شدن ژئواقتصادی و تغییرات جمعیتی به شــدت در حال دگرگون شدن اســت.

گزارش دیگر این فصل به این پرسش پاسخ می‌دهد که چرا نسل زد از پذیرش مشاغل مدیریتی اجتناب می‌کند؟ پژوهش‌ها نشان می‌دهد که نسل زد (Z‌)‌، به دلیل ویژگی‌های خاص مانند آشنایی با فناوری از سنین پایین، ارزش دادن به تعادل کار و زندگی و ترجیح محیط کاری منعطف، واکنش‌های متفاوتی به تغییرات بازار کار نشــان می‌دهد. نسل زد با فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی و بلاکچین آشناست، اما ســرعت رشد این فناوری‌ها فشار بیشــتری برای به روز نگه داشـتن مهارت‌ها وارد می‌کند. آسیه حاتمی، مدیرعامل «ایران تلنت» معتقد است؛ نسل Z در ایران قدری متفاوت‌تر از هم‌نسل‌هایش در دیگر کشورها فکر می‌کند. این تفاوت‌ها چه تمایزی ایجاد کرده است؟